Poder femenino “Quiero transformar la vida de cada vez más mujeres”, dice Fabi Niemeyer (Crédito: GABRIEL REIS)Emprendedora con foco en la causa de género, Fabi Saad Niemeyer hizo realidad el deseo de incentivar a otras mujeres a seguir sus sueños profesionales, sin importar cuáles fueran.Está a cargo de un proyecto que ofrece formación, empleabilidad y creación de riqueza para mujeres a través de la aplicación Mujer Positiva.Ya logró involucrar a 120 empresas en el emprendimiento, que ofrece 81.000 puestos de trabajo, el mayor servicio de oferta laboral para mujeres en América Latina.En esta entrevista con ISTOÉ, Fabi habla sobre los estereotipos de género, el machismo y el acoso en el entorno empresarial, defiende las cuotas de mujeres como un “proceso transitorio para corregir las desigualdades” y recuerda que cuando se invierte en la mujer, se invierte también en la familia –y en la próxima generación más desarrollada, capaz de transformar el país en un lugar más justo.Fabi Saad es licenciada en Comunicación Social, MBA en Marketing Digital y graduada de Oxford en el Programa de Liderazgo de Mujeres.Este año, fue considerada una de las 20 mujeres más influyentes de Brasil por Forbes.¿Cómo surge el Proyecto Mujer Positiva?Siempre quise ser ejecutiva, empresaria, y escuché que ser mujer sería más difícil.En el mercado laboral, tenía la sensación de que cualquier opinión quedaba relegada a un segundo plano por el tema de género.El machismo estructural siempre me ha molestado, entonces comencé a escribir sobre mujeres, contando historias que pudieran inspirar a otras mujeres.Mi intención era alentarlos de alguna manera para que pudieran seguir sus sueños, sin importar cuáles fueran.¿Considera que ha logrado lo que quería, a pesar de los intentos de convencerla de que las mujeres deben ser marginadas?Soy lo que siempre soñé, un emprendedor, un ejecutivo.Pero mis sueños han cambiado con el tiempo, y hoy quiero transformar vidas a través de mi trabajo.Esa es mi misión, trabajar para garantizar más empleabilidad, más generación de riqueza, más seguridad para las mujeres.En definitiva, transformar cada vez más vidas en positivo.¿Cuáles son los frentes de acción del proyecto Mujeres Positivas?El movimiento nació con mi libro “Empreendedoras.coaching – Consejos para mujeres inspiradoras”, y hoy estoy escribiendo el cuarto trabajo, que debo lanzar pronto.Pero el producto con más poder y poder de transformación hoy en día es la aplicación Positive Women.A través de ella logro escalar en la oferta de formación, empleabilidad y generación de riqueza para las mujeres.La verdadera transformación solo ocurre con la escala del servicio: hay 81 mil vacantes, el mayor servicio de ofertas de trabajo para mujeres en América Latina.¿Cómo pueden las empresas promover iniciativas concretas para una mayor inclusión de las mujeres?Hoy tengo 120 empresas firmantes del proyecto, entre ellas Infojobs, con el mayor canal de empleabilidad.Lo que hicieron en nuestra sociedad fue desarrollar un filtro, una segmentación, solo para mujeres, y canalizarlo a través de Mulheres Positivas.No tiene ningún coste para las empresas: lo único que tienen que hacer es ofrecer puestos de trabajo a mujeres y ponerlos a disposición en la app.Y cuando decimos mujeres, es todo: mujeres trans, LGBTQIA+.A cambio, las empresas reciben el sello Mujeres Positivas, que acredita que apoyan la causa ESG, la causa del género.¿Cómo funciona Mujer SOS?Hace dos años, lancé, junto con el Gobierno del Estado de São Paulo, la plataforma SOS Mulher.Hay tres pilares fundamentales, los mismos que los de Mulheres Positivas: empleabilidad y generación de riqueza, seguridad y salud.SOS Mulher cuenta con un botón de pánico, desarrollado en conjunto con la Policía Militar, que brinda prioridad en el envío de un vehículo a mujeres que cuentan con medidas de protección.El objetivo es evitar la violencia y la muerte.También ofrecemos videos de delegadas, médicas, fiscales, odontólogas, contenido muy sencillo y fácil de compartir, para que más mujeres tengan acceso a información que puede significar una ganancia en su calidad de vida.Y Waze de Volência, ¿qué es y cómo funciona?En la aplicación Mujeres Positivas hay una función llamada “Su camino”.Si quieres caminar, por ejemplo, desde tu casa hasta la clase de judo de tu hija, ingresas tu ubicación e informas a dónde quieres ir.Es como un mapa de calor, suministrado por las propias usuarias, por lo que señalarán los lugares donde han sufrido algún tipo de violencia para que otras mujeres puedan beneficiarse de esta información.Se estrenó hace dos meses, cuando hicimos un homenaje a la mujer en el Teatro Municipal de Río de Janeiro, con una orquesta sinfónica compuesta por mujeres, junto a estrellas de la música brasileña, como Mart'nália y Liniker, una estrella trans.Todas las mujeres.Y el 100% de la ganancia fue donada al Instituto Dona de Si, de Suzy Pires.Ha crecido la presencia de mujeres en los puestos de mando, pero siguen siendo tratadas de forma inadecuada, ¿no?Todavía hay mucha falta de respeto.En las reuniones, las mujeres son interrumpidas, tienen menos acceso a espacios de poder y toma de decisiones.Daré una opinión controvertida: estoy a favor de la cuota de género.Es un proceso de transición para corregir desigualdades.Las cuotas son necesarias porque aún somos minoría en los directorios, en puestos que tienen la pluma para firmar el cheque.Y dentro del hogar, los hombres necesitan comprender la importancia de participar en la división de las tareas del hogar y el cuidado de los niños.La emancipación de la mujer sólo se dará fuera del hogar cuando sea posible dentro del hogar.De lo contrario, nunca podrá desarrollarse completamente.¿Tu proyecto ofrece un espacio de reflexión para discutir la posición de las propias mujeres en la sociedad?Por supuesto.Viví, y sigo viviendo, el machismo.Doy la vuelta a la mesa cada dos días.No me importa cuando dicen que soy agresivo.Porque a veces, cuando quiero que me escuchen, uso algunas herramientas que los hombres no necesitan.Tengo que ser más incisivo.Decir que una mujer es agresiva, menstrúa, histérica, tiene connotaciones sexistas, son todos estereotipos de género.Las mujeres siguen siendo objeto de acoso en el lugar de trabajo.¿Como lidiar con?Tenemos que trabajar para que la sociedad cambie: hablar, denunciar y discutir estos temas.Son agendas que tenemos que empezar a imponer.Nunca he pasado por ningún episodio de acoso sexual, pero siempre he sido blanco de frases como “wow, te está yendo muy bien en la empresa, debes ser amigo de alguien”, o “tal y tal debe realmente me gustas tu".Es abuso moral.Y sucede mucho más a menudo de lo que pensamos.Todavía se dice que la mujer que tiene buenos resultados en el entorno empresarial ha sido beneficiada por algún hombre.El hombre tuvo éxito por sus propios méritos.Esta es una violencia importante y preocupante que ocurre en la vida de muchas mujeres todos los días.¿Están evolucionando los hombres?Veo una evolución, pero aún nos queda mucho camino por recorrer.Las empresas, más que hablar, tienen que empezar a implementar soluciones que realmente puedan ayudar a las mujeres, que es lo que nos proponemos hacer: ofrecer puestos de trabajo, cursos, herramientas que puedan ayudar a la seguridad de las mujeres.Hay mucho de hablar y poca ejecución.Es importante recordar que cuando inviertes en las mujeres, inviertes en la familia, y también en una próxima generación más desarrollada, capaz de transformar nuestro país en un lugar con más oportunidades para todos.¿Cómo explicar el feminismo a las mujeres?De forma muy sencilla y directa.Es un movimiento que lucha para que las mujeres sean tan respetadas como los hombres y tengan las mismas oportunidades.Dentro de la casa el hombre también puede cocinar, lavar, planchar.Todos tenemos las mismas obligaciones, tanto en la crianza de los hijos como en las tareas del hogar, y también los mismos derechos, como el derecho al descanso.Muchas veces, las mujeres con mayor poder adquisitivo no pueden comprender cómo es el día a día de la mujer brasileña, y esa comprensión también es necesaria para enfrentar el machismo.La mujer que está sacando a Brasil adelante es la que está trabajando fuera de casa y dando tres, cuatro paseos todos los días, la que se levanta a las cuatro de la mañana, cocina, limpia su propia casa y luego se va a trabajar a casas ajenas .Llega a casa al final del día, ayuda con los deberes de los niños e incluso es golpeada por su marido.Hay muchas mujeres con mayor poder adquisitivo que, como nunca han experimentado ningún tipo de violencia en el hogar, me dicen que no saben de lo que hablo.Si realmente estamos pensando en un país más desarrollado, debemos pensar principalmente en la base de la pirámide.Brasil es un país sexista, pero para las mujeres negras, ¿la situación es aún peor?Exactamente.A veces escribo con Joyce Trindade (Secretaria Municipal de Políticas y Promoción de la Mujer del Ayuntamiento de Río de Janeiro).Lancé el homenaje Mujeres Positivas en Casa das Pretas, en Río, porque también es necesario dar voz a estas mujeres.No basta con hablar con la mujer rica.Necesitas ayudar a todas las capas, especialmente a las que más lo necesitan.¿Qué es lo que más te enorgullece de tu trayectoria en el proyecto Mujeres Positivas?Lo que más me enorgullece es darme cuenta de que muchas mujeres se están desarrollando personal y profesionalmente a través de productos y servicios que diseñé y ejecuté y que funcionan hoy.Dialogo con muchas mujeres, viajé con el proyecto Amigos do Bem a algunas de las ciudades con los peores IDH de Brasil, hablo con mujeres en comunidades, como en Paraisópolis.Me emociona hablar con mujeres que realmente sufren, que viven de pan y agua, que sobreviven en lugares donde no hay lluvia ni saneamiento básico.Estas son las mujeres más afectadas.Escuché mujeres viviendo violencia doméstica, fui a las comisarías, escuché relatos de personas que no podían salir de ella, por dependencia económica o emocional, por miedo al rechazo de su propia familia.La realidad es muy dura, especialmente para estas mujeres, y me siento muy orgullosa cuando veo que estamos ayudando a mejorar vidas.Copyright © 2021 - Editora Três Todos los derechos reservados.Nota de aclaración Três Comércio de Publications Ltda.(EDITORA TRES) informa a sus consumidores que no cobra por teléfono y que no ofrece la cancelación del contrato de suscripción a la revista mediante el pago de cualquier cantidad.Tampoco autoriza a terceros a hacerlo.Editora Três es víctima y no es responsable de tales mensajes y cargos, informando a sus clientes que se han tomado todas las medidas apropiadas, incluso penales, para determinar responsabilidades.